Las Cosas Importantes Para Saber Si Usted Se Lesiona Mientras Trabajando

En este articulo, nosotros enfocaremos las cosas que todos en la comunidad deben de saber acerca de heridas relaccionadas con el trabajo. Para explicar los derechos fundamentales y los remedios bajo el Acto de la Compensación de Trabajador de Nueva Jersey, un formato de la pregunta y la respuesta es conveniente:

Que Es EI Acto de la Compensacion de Trabajador de Nueva Jersey?

Bajo la ley de Nueva Jersey, cada empleador debe obtener el seguro para cubrir a sus trabajadores en caso de una herida que ocurra en el curso del empleo.

Que Clase De Heridas Seran Cubiertas?

Todo que es requerido es que la herida del trabajador ocurrió dentro el curso de su empleo, a pesar de que esta en el defecto. El punto importante que hay que recordar es que si la herida ocurrió en el trabajo, sera cubierto por el Acto de la Compensación de Trabajadores. Hay algunas excepciones tales como donde la herida ocurrió o si el trabajador estaba intoxicado. Pero la mayoria de las otras circunstancias tal como cualquier accidente que causa una herida relacionado con el trabajo, o una herida que ocurre apenas de hacer el trabajo tal como de doblar o levantar calificaría el trabajador para beneficios. Adicionalmente, la exposición a sustancias químicas toxicas que causan una herida seria cubierta bajo esta ley. El a1cance de heridas cubiertas por la ley de la Compensación de Trabajadores es pensada muy plana para la protección de fuerza de trabajo de Nueva Jersey.

Cuales Beneficios Estan Disponibles A un Trabajador Que Es HeridaEn el Trabajo?

Alguien que se lesiona mientras trabajando tiene los derechos valiosos que son diseftados para tratar medicamente las heridas de trabajadores y para proporcionar la compensaci6n monetaria para las incapacidades del trabajador. Estos beneficios inc1uyen los ingresos semanales temporarios pagados al trabajador herido mientras se recupera. Los ingresos temporarios pagados estaran basado segun un formula. El trabajador herido tiene derecho para recibir tambien la medicinas necesarias e inc1uso el transporte a citas medicas si es necesario. El trabajador herido no paga nada de su propio bolsillo para estos servicios medicos. Despues de que termine su tratamiento medico, el trabajador herido tiene derecho para recibir un premio monetario, conocido como un "premio de permanencia" para compensarlo 0 ella para la naturaleza y extensi6n repletas de las incapacidad que ha sido causado por las heridas relacionadas con el trabajo. Por supuesto, la cantidad del premio de permanencia dependera de la naturaleza y la extension de la herida. En muchos instantes el premio de permanencia resulta en un arreglo entre el trabajador y el empleador. Ambos lados son representados generalmente por sus abogados, aunque un trabajador herido pueda avanzar sin uno (que es desaconsejable). Si un arreglo no puede ser alcanzado, un ensayo es necesario antes un juez en el Tribunal de la Compensacion de Trabajadores a que últimamente decidan compensación, si cualquiera, el trabajador herido tiene derecho.
Una cosa que todos deben de saber es que es ilegal despedir a un empleado simplemente porque ellos han archivado un reclamo de la Compensaci6n de Trabajador.
Este articulo es pensado proporcionar algunos puntos básicos acerca de los derechos de un trabajador herido, y, no es pensado servir como un substituto para el consejo que un trabajador herido recibiría de un abogado familiarizado con los hechos y circunstancias extraordinarios del hirio el un caso de trabajador. Porque hay muchos otros matices importantes en un reclamo de la Compensacion del Trabajador, trabajadores heridos son alentados a consultar con un abogado experimentado en tales asuntos.